gestion des formations 2018-01-24T23:38:31+00:00

professionnaliser la gestion des formations – gestion des formations

Inextricablement liée au cycle de la gestion de la performance est l’offre de développement. Grâce aux entretiens de fonctionnement et évaluation, le dirigeant obtient une vue sur les compétences à développer du collaborateur. Il convient d’adresser les points de développement lors des entretiens et de d’en définir les points d’action.

Notre module de la gestion des formations vous donne la possibilité de gérer l’offre complète de développement à un seul endroit. Vous pouvez y gérer à la fois les formations formelles et informelles. Cette offre de développement peut être consultée à la fois par le dirigeant et le collaborateur (en tenant compte de leurs droits d’accès) afin qu’ils puissent y voir si l’offre comprend une formation qui répond à leurs besoins. Le collaborateur peut soumettre pour approbation une demande de formation à son dirigeant (et autres décideurs). Il est également en mesure de faire des suggestions pour les programmes qui ne font pas partie du catalogue.

Une fois la formation terminée, le collaborateur peut rédiger une évaluation de la formation en ligne. Cette fonctionnalité permet à l’équipe RH de voir immédiatement si les formations du catalogue offrent le rendement souhaité et si l’offre de formation doit être ajustée quelque part. Tous les efforts de formation sont également automatiquement repris dans le bilan social.

En bref, notre module de gestion des formations vous permet d’évoluer vers une véritable organisation apprenante concentrée sur le développement des collaborateurs. En outre, elle rend la gestion des formations plus facile pour les responsables RH !

  • catalogue des formations
  • flow d’approbation à personnaliser
  • évaluation en ligne
  • consulter les formations suivies
  • notifications et emails
  • programmes de formation
  • bilan social
  • sessions de formation et listes d’attente
  • demander des formations externes
  • enregistrer des formations informelles
  • demander de conseil
  • annuler des demandes de formation
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