services et partenaires 2018-01-24T23:38:31+00:00

un service complet de A à Z

La mise en place d’un nouveau logiciel RH a toujours un impact important sur l’organisation. Il s’agit d’un sujet sensible et quand le système est ouvert aux collaborateurs, de nombreux utilisateurs sont impliqués. Ceci requiert une grande prudence et une planification soigneuse lors de l’implémentation.

Vous n’êtes pas seul. Nous vous guiderons à travers la mise en place et à travers les différentes étapes, de l’analyse initiale jusqu’à l’achèvement et la mise en service. Après celle-ci, vous pourrez bien sûr continuer à compter sur nos services et nous veillerons ensemble avec vous sur le bon fonctionnement de notre application. Votre organisation subira probablement encore de nombreux changements et nous veillerons à ce que nos outils restent adaptés à vos processus.

l’optimisation des processus RH

Un nouvel outil est toujours une bonne occasion de réévaluer les processus existants. Sur base des expériences apportées par nos clients, nous pouvons suggérer des méthodes alternatives potentiellement plus efficaces. Au début du projet de mise en place, nous organiserons avec vous des workshops. Au cours de ces workshops, nous examinerons en détail la façon dont les processus sont organisés et s’ils devraient être organisés différemment. Il est important de se poser ces questions avant de commencer les travaux de configuration.

la gestion du projet

En raison de la sensibilité et l’impact d’une mise en œuvre, nous traitons chaque projet avec le soin nécessaire. Dans ce but, nous appliquons minutieusement une méthodologie de projet. Celle-ci distingue différentes phases et prévoit la création d’un comité de pilotage (et éventuellement d’un ou plusieurs groupes de travail). Cet organe de décision est composé de collaborateurs du client et de epowerhr. Ensembles, ils assurent la bonne exécution du contrat. Cet organe a également l’autorité d’escaler des points afin de les traiter en priorité.

support & services IT

Les collaborateurs RH du client sont notre premier contact dans la majorité des cas. Or souvent, ils ne sont pas au courant des modalités informatiques spécifiques. Si tel est le cas, ne vous inquiétez pas ! Nous prendrons contact avec les collègues informatiques du client et assurerons une fonction intermédiaire entre les services IT et RH. Nous discuterons les sujets techniques directement avec eux afin que de limiter la charge de travail des collaborateurs rh. Notre service support est disponible pour toutes vos questions à support@epower.be et +32 3 293 66 38.

la gestion des changements

L’aspect de l’introduction d’un nouvel outil informatique ne doit pas être sous-estimé. Il fait également partie de notre approche. Nous vous conseillerons sur les différentes initiatives à prendre dans le cadre de la mise en service du nouvel outil. Une bonne communication et formation sont essentielles ici. Nous prévoyons toujours une formation aux utilisateurs rh et suggérons que l’équipe rh fournit ensuite des séances d’information aux collaborateurs.

Vous n’avez pas les ressources humaines pour mener à bien le projet de « change » ? Ne vous inquiétez pas. Nous pouvons également mettre à votre disposition un consultant qui vous assiste et qui prend un certain nombre de tâches à sa charge.

nos partenaires

Microsoft Partner Netwerk
epowerhr est membre du Microsoft Partner Network. En obtenant la compétence «Argent Application Development », nous pouvons nous attendre à beaucoup d’avantages et services de soutien de Microsoft pour le développement de nos logiciels RH.
Connexys

epowerhr a conclu une alliance stratégique avec Connexys, leader du marché aux Pays-Bas dans le domaine des logiciels de recrutement. Grâce à ce partenariat, epowerhr distribue et implémente l’application Resource Manager en Belgique. Resource Manager est une application extrêmement polyvalente qui vous aide à faire passer votre politique de recrutement à la vitesse supérieure.

liens intéressants

Au fil des ans, nous avons recueilli un grand nombre de liens avec des informations intéressantes en ce qui concerne les Ressources Humaines. Cliquez ici pour consulter la liste des liens.

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