suivi plus efficace des entretiens de fonctionnement #epowerhrTIPS

En tant que gestionnaire du logiciel RH epowerhr, vous pouvez déjà savoir quels employés ont déjà passé un entretien, s’il s’agissait d’un entretien de fonctionnement ou d’évaluation, et pour qui le rapport de l’entretien a déjà été rendu. Mais comment savoir quand l’entretien a eu lieu ? Et comment avertir les cadres dirigeants qui n’ont pas encore planifié d’entretien ? Un suivi plus efficace des entretiens de fonctionnement c’est possible ?

Grâce à la dernière version du logiciel RH epowerhr, qui est déjà disponible, nous pouvons permettre aux cadres dirigeants (ou aux employés) d’enregistrer la date de chaque entretien. Cette date peut être complétée librement ou, si nécessaire, obligatoirement.

suivi plus efficace des entretiens de fonctionnement

À l’aide du compte rendu standard, vous pouvez désormais déterminer facilement quand le prochain entretien de fonctionnement ou d’évaluation est planifié pour chaque employé. Vous pouvez contacter de manière ciblée des cadres dirigeants qui n’ont pas encore planifié d’entretien. Ce faisant, vous évitez de devoir contacter tout le monde, et surtout ceux qui ont déjà enregistré la date de l’entretien.

Mais vous pouvez aller encore plus loin dans le suivi des entretiens de fonctionnement. En effet, notre logiciel peut envoyer automatiquement un avertissement à tous les cadres dirigeants ou employés qui n’ont pas encore rendu leur rapport après un entretien. Vous pouvez aussi envoyer un rappel quelques jours avant l’entretien, en y introduisant par exemple quelques conseils pour préparer et organiser l’entretien. C’est vous qui déterminez le contenu de ce message automatique.

Vous êtes convaincu(e) par cette fonction ? Vous avez d’autres questions ? Contactez-nous par téléphone au 03/2936638 ou par mail à l’adresse info@epowerhr.be.