{"id":6831,"date":"2020-04-11T21:30:21","date_gmt":"2020-04-11T21:30:21","guid":{"rendered":"http:\/\/epowerhr.yellowleafhosting.be\/?page_id=6176"},"modified":"2024-05-14T05:59:03","modified_gmt":"2024-05-14T05:59:03","slug":"declaration-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/epowerhr.be\/fr\/declaration-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00a0\u00bbin_container\u00a0\u00bb full_screen_row_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb column_margin=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_tablet=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_phone=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb scene_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb top_padding=\u00a0\u00bb7%\u00a0\u00bb bottom_padding=\u00a0\u00bb3%\u00a0\u00bb text_color=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb row_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb row_border_radius_applies=\u00a0\u00bbbg\u00a0\u00bb overflow=\u00a0\u00bbvisible\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3&Prime; gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb shape_divider_position=\u00a0\u00bbbottom\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb shape_type=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column column_padding=\u00a0\u00bbno-extra-padding\u00a0\u00bb column_padding_tablet=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_phone=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_position=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb column_element_direction_desktop=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_element_spacing=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb desktop_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb tablet_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb phone_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color_opacity=\u00a0\u00bb1&Prime; background_hover_color_opacity=\u00a0\u00bb1&Prime; column_backdrop_filter=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_shadow=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_link_target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb column_position=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3&Prime; width=\u00a0\u00bb1\/1&Prime; tablet_width_inherit=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb animation_type=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_type=\u00a0\u00bbsimple\u00a0\u00bb column_border_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb][vc_column_text]La pr\u00e9sente d\u00e9claration d\u00e9crit comment E POWER SPRL, ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e Epowerhr, dont le si\u00e8ge social est sis B-2160 Wommelgem (Belgique), Ternesselei 330, au num\u00e9ro d&rsquo;entreprise 0473.077.710, TVA BE0473.077.710, info@epowerhr.be , T\u00e9l. +32 3 293 66 38 (\u00ab nous \u00bb) traite vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le cadre de ses activit\u00e9s. Nous nous effor\u00e7ons de traiter vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel conform\u00e9ment au R\u00e8glement europ\u00e9en (UE) 2016\/679 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l\u2019\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es, et abrogeant la directive 95\/48\/CE (R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es), \u00e0 la loi du 30 juillet 2018 relative \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des traitements de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 toute la l\u00e9gislation applicable en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. <strong>LES TRAITEMENTS<\/strong> Dans le cadre de nos activit\u00e9s, nous traitons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel aux fins suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Gestion des clients (n\u00e9cessit\u00e9 contractuelle)\n<ul>\n<li>Donn\u00e9es d&rsquo;identification et coordonn\u00e9es de vous et\/ou de certains de vos travailleurs<\/li>\n<li>Caract\u00e9ristiques personnelles<\/li>\n<li>Donn\u00e9es professionnelles (formation et occupation)<\/li>\n<li>Donn\u00e9es financi\u00e8res (donn\u00e9es de paiement)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Gestion des fournisseurs (n\u00e9cessit\u00e9 contractuelle)\n<ul>\n<li>Donn\u00e9es d&rsquo;identification et coordonn\u00e9es<\/li>\n<li>Caract\u00e9ristiques personnelles<\/li>\n<li>Donn\u00e9es professionnelles (formation et occupation)<\/li>\n<li>Donn\u00e9es financi\u00e8res (donn\u00e9es de paiement)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Marketing direct (consentement) (int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, soit la libert\u00e9 d&rsquo;entreprendre et le marketing direct)\n<ul>\n<li>Donn\u00e9es d&rsquo;identification et coordonn\u00e9es de vous et\/ou de certains de vos travailleurs<\/li>\n<li>Caract\u00e9ristiques personnelles<\/li>\n<li>Donn\u00e9es professionnelles (formation et occupation)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Obligations l\u00e9gales (obligation l\u00e9gale)\n<ul>\n<li>Donn\u00e9es d&rsquo;identification et coordonn\u00e9es de vous et\/ou de certains de vos travailleurs<\/li>\n<li>Donn\u00e9es financi\u00e8res (donn\u00e9es de paiement)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le fondement juridique sur lequel nous nous appuyons pour chaque traitement est toujours renseign\u00e9. Certaines donn\u00e9es sont obtenues aupr\u00e8s de tiers (par exemple vos travailleurs et\/ou coll\u00e8gues et conseillers nous fournissent des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel), aupr\u00e8s de sources officielles et publiques (le Moniteur belge, la BCE et des services publics) et via d&rsquo;autres sources publiques (r\u00e9seaux sociaux, par exemple LinkedIn). Si le fondement juridique est la n\u00e9cessit\u00e9 contractuelle ou l&rsquo;obligation l\u00e9gale, les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre fournies pour permettre l&rsquo;ex\u00e9cution du contrat ou pour r\u00e9pondre \u00e0 une obligation l\u00e9gale. Si les donn\u00e9es requises ne sont pas communiqu\u00e9es, la relation ne saurait \u00eatre poursuivie. La dur\u00e9e de conservation de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est limit\u00e9e aux p\u00e9riodes suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Gestion des clients\u00a0: 10\u00a0ans apr\u00e8s la fin du contrat\u00a0;<\/li>\n<li>Gestion des fournisseurs\u00a0: 10\u00a0ans apr\u00e8s la fin de la relation avec le fournisseur\u00a0;<\/li>\n<li>Marketing direct\u00a0: 5\u00a0ans apr\u00e8s le dernier contrat significatif, \u00e9tant entendu qu&rsquo;un renouvellement de ce d\u00e9lai est possible apr\u00e8s votre consentement\u00a0;<\/li>\n<li>Respect de nos obligations l\u00e9gales\u00a0: selon les d\u00e9lais prescrits par la loi.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>TRANSFERTS INTERNATIONAUX DE DONN\u00c9ES \u00c0 CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong> Nous privil\u00e9gions le traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel au sein de l&rsquo;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en. \u00c9tant donn\u00e9 la nature internationale de nos activit\u00e9s, nous pouvons \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 communiquer vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des destinataires \u00e9tablis en dehors de l&rsquo;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, nous veillons \u00e0 ce que le transfert de ces donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel s&rsquo;op\u00e8re d&rsquo;une mani\u00e8re correspondant aux dispositions l\u00e9gales en la mati\u00e8re\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>EU-US Privacy Shield pour les destinataires \u00e9tablis aux \u00c9tats-Unis d&rsquo;Am\u00e9rique et certifi\u00e9s selon ce m\u00e9canisme.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez obtenir de plus amples informations sur le EU-US Privacy Shield et v\u00e9rifier le statut de certification des parties sur le site suivant\u00a0:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.privacyshield.gov\/welcome\">https:\/\/www.privacyshield.gov\/welcome<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>clauses contractuelles types approuv\u00e9es par la Commission europ\u00e9enne pour tous les autres destinataires \u00e9tablis dans des pays tiers n&rsquo;offrant pas une protection appropri\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez trouver de plus amples informations sur les clauses contractuelles types approuv\u00e9es par la Commission europ\u00e9enne sur la page suivante\u00a0:\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/law\/law-topic\/data-protection\/international-dimension-data-protection\/standard-contractual-clauses-scc_nl\">https:\/\/ec.europa.eu\/info\/law\/law-topic\/data-protection\/international-dimension-data-protection\/standard-contractual-clauses-scc_fr<\/a>. <strong>AUTRES INFORMATIONS RELATIVES AUX DESTINATAIRES DE VOS DONN\u00c9ES \u00c0 CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong> Nous partageons dans certains cas vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel avec un nombre limit\u00e9 de destinataires\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Nous partageons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel avec vous et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, avec (a) votre employeur ou certains de vos travailleurs et (b) des conseillers professionnels que vous avez d\u00e9sign\u00e9s<\/li>\n<li>Nous faisons appel \u00e0 divers sous-traitants techniques, par exemple pour l&rsquo;h\u00e9bergement d&rsquo;un site web ou la fourniture d&rsquo;une base de donn\u00e9es CRM, moyennant la conclusion des conventions de traitement requises<\/li>\n<li>Nous partageons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel avec des banques, des compagnies d&rsquo;assurance et des courtiers, dans le cadre de votre relation avec ces parties<\/li>\n<li>Nous partageons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel avec diverses instances publiques dans le cadre d&rsquo;obligations l\u00e9gales<\/li>\n<li>Nous partageons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel avec nos conseillers professionnels, avocats et huissiers de justice dans la mesure n\u00e9cessaire \u00e0 leur assistance<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>S\u00c9CURIT\u00c9 DES TRAITEMENTS<\/strong> Nous avons d\u00e9velopp\u00e9 une protection appropri\u00e9e pour les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous traitons. Cependant, aucun syst\u00e8me informatique ne peut garantir une s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 100\u00a0% Nous nous effor\u00e7ons d&rsquo;am\u00e9liorer en continu la s\u00e9curit\u00e9 de nos syst\u00e8mes. Vous avez \u00e9galement un r\u00f4le important \u00e0 jouer dans la s\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en gardant les d\u00e9tails de vos propres syst\u00e8mes informatiques et comptes confidentiels et en les prot\u00e9geant de mani\u00e8re ad\u00e9quate. <strong>VOS DROITS<\/strong> Le R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es vous accorde un certain nombre de droits en ce qui concerne vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Le droit d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 et de rectification de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/li>\n<li>Le droit de vous opposer au traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des fins de marketing direct et le droit g\u00e9n\u00e9ral d&rsquo;opposition reposant sur des circonstances li\u00e9es \u00e0 votre situation particuli\u00e8re<\/li>\n<li>Le droit \u00e0 l&rsquo;effacement des donn\u00e9es, \u00e0 la limitation du traitement et \u00e0 l&rsquo;oubli<\/li>\n<li>Le droit de retirer votre consentement \u00e0 tout moment<\/li>\n<li>Le droit \u00e0 la portabilit\u00e9 de vos donn\u00e9es<\/li>\n<li>Le droit d&rsquo;introduire une plainte aupr\u00e8s de l&rsquo;autorit\u00e9 de contr\u00f4le (en Belgique, l&rsquo;Autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Avant de d\u00e9poser plainte, nous vous invitons \u00e0 nous contacter pour permettre un r\u00e8glement rapide et amiable de votre r\u00e9clamation. L&rsquo;exercice de ces droits est soumis \u00e0 certaines conditions par le RGPD\u00a0; certains droits n&rsquo;\u00e9tant pas applicables dans des situations donn\u00e9es. Si vous avez des questions \u00e0 ce sujet, vous pouvez toujours nous contacter. Si nous pouvons \u00e9mettre des doutes raisonnables quant \u00e0 votre identit\u00e9, nous nous r\u00e9servons le droit de la v\u00e9rifier. <strong>COMMENT NOUS CONTACTER\u00a0?<\/strong> Vous pouvez toujours nous contacter via les coordonn\u00e9es suivantes\u00a0: EPOWER SPRL Ternesselei 330 2160 Wommelgem <a href=\"mailto:info@epowerhr.be\">info@epowerhr.be<\/a> T\u00e9l. +32 3 293 66 38 <strong>MODIFICATIONS<\/strong> Nous nous r\u00e9servons le droit de modifier ponctuellement la pr\u00e9sente d\u00e9claration. En cas d&rsquo;adaptations substantielles, nous publierons un avis sur notre site web ou nous vous enverrons une communication par e-mail.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row type=\u00a0\u00bbin_container\u00a0\u00bb full_screen_row_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb column_margin=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_tablet=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_phone=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb scene_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb top_padding=\u00a0\u00bb7%\u00a0\u00bb bottom_padding=\u00a0\u00bb3%\u00a0\u00bb text_color=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb row_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb row_border_radius_applies=\u00a0\u00bbbg\u00a0\u00bb overflow=\u00a0\u00bbvisible\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3&Prime; gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb shape_divider_position=\u00a0\u00bbbottom\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb shape_type=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column column_padding=\u00a0\u00bbno-extra-padding\u00a0\u00bb column_padding_tablet=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_phone=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_position=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb column_element_direction_desktop=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6831","page","type-page","status-publish"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 - BCS Epowerhr<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/epowerhr.be\/fr\/declaration-de-confidentialite\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 - BCS Epowerhr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row type=\u00a0\u00bbin_container\u00a0\u00bb full_screen_row_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb column_margin=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_tablet=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_phone=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb scene_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb top_padding=\u00a0\u00bb7%\u00a0\u00bb bottom_padding=\u00a0\u00bb3%\u00a0\u00bb text_color=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb row_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb row_border_radius_applies=\u00a0\u00bbbg\u00a0\u00bb overflow=\u00a0\u00bbvisible\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3&Prime; 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